Our job,
The transformation
Our mission,
Give it back Positive

Modjo Consulting is a consulting firm specialized in design and deployment of transformation projects.

Company with a mission, our commitment is to put our know-how and experience at the service of companies and institutions to help them reconciling economic viability, employee commitment and societal and environmental challenges through truly and sustainably positive transformations.

Discover the team
Our transformations

They trust us

What characterizes us

We support all actors in the transformation

We measure our impact on multi-faceted performance

We support all dimensions of transformation

The 4 dimensions of positive transformation

Economical

Grow sustainably, with robustness and resilience
avec robustesse et résilience

Ensure the solidity and growth of the company through internal and external development, the improvement of competitiveness and profitability, while cultivating robustness and resilience.

For Modjo, this is for example:

  • Help a client deploy its strategic plan with its 17,500 employees on 5 continents.
  • Support a major IT services company in defining its vision and business priorities for financial services by 2030.

Collaborator

Grow sustainably, with robustness and resilience
et cultiver l'engagement

Créer un environnement de travail épanouissant favorisant l’engagement, l’inclusion, la reconnaissance et la sécurité.

Améliorer la qualité de vie au travail et garantir des pratiques transparentes et équitables.

For Modjo, this is for example:

  • Accompagner un ministère dans la digitalisation des modes de travail de ses 100 000 agents
  • Accompagner la mise en œuvre d’une démarche de professionnalisation et de reconnaissance de la compétence pour un acteur de l’énergie

Environmental

Grow sustainably, with robustness and resilience
et agir pour le vivant

Réduire l’impact écologique en intégrant des processus durables, en respectant les engagements environnementaux et en contribuant à la protection du vivant.

Impliquer et responsabiliser les collaborateurs dans la transition écologique.

For Modjo, this is for example:

  • Accompagner un acteur majeur du transport de gaz en France dans le développement du biométhane en facilitant les démarches de raccordement pour les futurs producteurs
  • Déployer auprès de 1200 bénévoles d’une association portée par une grande mutuelle la feuille de route pour agir sur les enjeux climatiques dans le cadre des territoires

Societal

Mieux partager la valeur
et renforcer le vivre-ensembleGrow sustainably, with robustness and resilience

Renforcer l’impact positif de l’entreprise sur son écosystème : soutien aux communautéslocales, maintien de l’emploi, réduction des inégalités et promotion de la diversité.

Préserver le vivre-ensemble et encourager le débat démocratique.

For Modjo, this is for example:

  • Réaliser un diagnostic sur le leadership féminin pour s’assurer de l’égalité des chances et faire évoluer les représentations autour de métiers traditionnellement masculins
  • Proposer ses services pro bono pour une association oeuvrant contre le décroachage scolaire

To make your positive transformation